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GI-LAW AVOCATS

Solutions juridiques. Gestion des conflits. Services RH.

Montréal • Brossard • Bromont

+1 (450) 443-1271 | info@gi-law.ca
Nous offrons des services juridiques complets en droit des contrats et en litige civil aux particuliers et aux entreprises de Bromont et de la région de l'Estrie, notamment Sutton, Maxonville et Haute-Yamaska, et nous représentons nos clients partout au Québec et en Ontario. Notre pratique couvre la rédaction, la révision et la négociation de contrats, l'exécution des obligations contractuelles, les litiges commerciaux et d'affaires, les réclamations en matière de responsabilité civile et professionnelle, le recouvrement de créances, les injonctions, le règlement des différends et la représentation devant les tribunaux. Nous offrons également des conseils en matière de prévention des risques juridiques, de conformité réglementaire et juridique pour les opérations commerciales et de gestion stratégique des risques, en proposant des solutions juridiques pratiques et efficaces, conformes aux cadres provinciaux applicables. Nos services sont offerts en anglais, en français, en russe et en espagnol, ce qui garantit une communication claire pour les clients opérant au Québec et en Ontario, notamment à Bromont (J2L), Haute-Yamaska (J2G), Québec (450, 819) et en Ontario (416, 905, 613, 519).

Services juridiques

Consultation et Représentation

  • Litige civil

  • Droit des affaires

  • Droit des contrats

  • Droit du travail

  • Propriété intellectuelle

  • Protection des renseignements personnels et respect des chartes

  • Droit de la responsabilité civile

  • Préventionet gestion des risques juridiques

  • Conformité légale des activités et des pratiques d’affaires
Nous offrons des services de médiation et de résolution de conflits en matières commerciale, civile et du travail aux particuliers et aux entreprises de Bromont et de la région de l’Estrie, incluant Sutton, Maxonville et la Haute-Yamaska, avec des services disponibles partout au Québec et en Ontario. Me Irina Grudco est médiatrice accréditée par le Barreau du Québec en matière civile, commerciale et du travail, incluant les dossiers relevant de la Division des petites créances de la Cour du Québec. Reconnue pour son approche humaine, rigoureuse et stratégique, elle accompagne les parties dans la résolution de leurs différends en privilégiant des solutions amiables, efficaces, durables et économiquement avantageuses, dans le but de désamorcer les conflits, de rétablir le dialogue et de permettre aux parties d’aller de l’avant tout en préservant leurs relations personnelles et professionnelles, même dans des contextes complexes. Les services de médiation sont offerts en français, anglais, russe et espagnol, notamment à Bromont (J2L), dans la Haute-Yamaska (J2G), au Québec (450, 819) et en Ontario (416, 905, 613, 519).

Médiation et Résolution de Conflits

Civil, Commercial, Travail

Me Irina Grudco est médiatrice accréditée par le Barreau du Québec en matière civile, commerciale et du travail, ainsi qu’à la Division des petites créances de la Cour du Québec.

Reconnue pour son approche humaine, rigoureuse et stratégique, elle accompagne les parties dans la résolution de leurs différends en privilégiant des solutions amiables, rapides, peu coûteuses et durables.

Son objectif : désamorcer les conflits, rétablir le dialogue et permettre aux parties de tourner la page tout en préservant leurs relations personnelles et professionnelles, même dans des situations complexes.
Enquêtes en milieu de travail Nous offrons des services professionnels d’enquêtes en milieu de travail aux employeurs de Bromont et de la région de l’Estrie, incluant Sutton, Maxonville et la Haute-Yamaska, avec des services offerts partout au Québec et en Ontario. Nos enquêtes portent notamment sur les plaintes d’employés liées au harcèlement, aux inconduites psychologiques ou sexuelles, à la violence en milieu de travail, aux manquements éthiques et aux conflits internes. Nous menons des enquêtes impartiales, confidentielles et rigoureuses, conformes aux normes du travail et aux obligations en matière de droits de la personne, afin d’aider les employeurs à gérer les risques, assurer l’équité procédurale et maintenir un climat de travail sain. Soutien juridique et représentation en matière de plaintes d’employés Nous offrons un accompagnement juridique et une représentation aux employeurs relativement aux plaintes d’employés à Bromont, en Estrie, à Sutton, à Maxonville et dans la Haute-Yamaska, au service d’organisations partout au Québec et en Ontario. Nos services visent à soutenir les employeurs dans la gestion des relations de travail, le traitement des plaintes formelles, la gestion de situations sensibles en milieu de travail et la réduction des risques juridiques. Nous fournissons des conseils pratiques et stratégiques, alignés sur les législations provinciales en matière d’emploi et les cadres applicables en droits de la personne, afin de favoriser une prise de décision éclairée et une gestion efficace des différends. Révision des politiques RH, procédures et contrats de travail Nous offrons des services complets de révision et d’audit des politiques de ressources humaines, des procédures internes, des contrats de travail et de la documentation en milieu de travail aux employeurs de Bromont et de la région de l’Estrie, incluant Sutton, Maxonville et la Haute-Yamaska, desservant le Québec et l’Ontario. Nos services permettent d’assurer que la documentation RH est conforme aux exigences légales, à jour et alignée avec les obligations réglementaires en vigueur, les meilleures pratiques et les réalités organisationnelles, contribuant ainsi au renforcement de la gouvernance et à la réduction des risques de non-conformité. Audits de conformité RH et gestion des risques Nous réalisons des audits de conformité en ressources humaines et des évaluations des risques pour les employeurs de Bromont, de l’Estrie, de Sutton, de Maxonville et de la Haute-Yamaska, avec des services offerts à l’échelle du Québec et de l’Ontario. Nos services de conformité RH aident les organisations à identifier les écarts réglementaires, à évaluer leur exposition à la responsabilité et à mettre en place des stratégies efficaces de gouvernance et de gestion des risques. Nous accompagnons les employeurs afin d’aligner leurs pratiques en milieu de travail avec les normes du travail, la législation du travail et les obligations de conformité en constante évolution. Mesures disciplinaires et gestion des relations avec les employés Nous accompagnons les employeurs dans la gestion des mesures disciplinaires et des relations avec les employés à Bromont et dans la région de l’Estrie, incluant Sutton, Maxonville et la Haute-Yamaska, au service d’organisations partout au Québec et en Ontario. Nos services soutiennent la gestion du rendement, les processus de mesures correctives et les décisions disciplinaires, en veillant à ce qu’ils soient structurés, bien documentés et conformes aux exigences légales. Nous aidons les employeurs à gérer proactivement les enjeux de relations de travail tout en réduisant les risques de conflits et de litiges. Demandes d’accommodement et obligation d’accommodement Nous accompagnons les employeurs dans la gestion des demandes d’accommodement et le respect de l’obligation d’accommodement à Bromont, en Estrie, à Sutton, à Maxonville et dans la Haute-Yamaska, desservant des entreprises partout au Québec et en Ontario. Nos services aident les organisations à traiter les accommodements liés notamment au handicap, à l’état de santé, à la religion et à d’autres motifs protégés, en veillant à ce que les processus soient équitables, cohérents et conformes aux lois applicables en matière d’emploi et de droits de la personne. Médiation et résolution de conflits – matières commerciale, civile et du travail Nous offrons des services de médiation et de résolution de conflits en matières commerciale, civile et du travail aux particuliers et aux entreprises de Bromont et de la région de l’Estrie, incluant Sutton, Maxonville et la Haute-Yamaska, avec des services disponibles partout au Québec et en Ontario. Me Irina Grudco est médiatrice accréditée par le Barreau du Québec en matière civile, commerciale et du travail, incluant les dossiers relevant de la Division des petites créances de la Cour du Québec. Reconnue pour son approche humaine, rigoureuse et stratégique, elle accompagne les parties dans la résolution de leurs différends en privilégiant des solutions amiables, efficaces, durables et économiquement avantageuses, dans le but de désamorcer les conflits, de rétablir le dialogue et de permettre aux parties d’aller de l’avant tout en préservant leurs relations personnelles et professionnelles, même dans des contextes complexes. Les services de médiation sont offerts en français, anglais, russe et espagnol, notamment à Bromont (J2L), dans la Haute-Yamaska (J2G), au Québec (450, 819) et en Ontario (416, 905, 613, 519).

Ressources Humaines

Gestion et Conformité

Nous vous accompagnons dans la gestion et la conformité RH:

  • Enquêtes au milieu du travail

  • Prise en charge ou accompagnement légal dans la gestion des plaintes de vos employés;

  • Audits de vos politiques, procédures, contrats de travail, et autres documents internes pour garantir leur conformité aux normes légales.

  • Gestion des mesures disciplinaires, des dossiers d'accommodement, et la réalisation d'enquêtes internes.

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Bienvenue chez GI LAW Avocats

Fondé par Me Irina Grudco, GI-LAW conseille les organisations œuvrant au Québec et en Ontario sur des enjeux juridiques et de conformité complexes. Accréditée au Québec et autorisée à exercer à titre de barrister & solicitor (L1) en Ontario, Me Grudco assure une cohérence stratégique entre les juridictions.

GI-LAW intègre également une expertise avancée en ressources humaines et conformité du travail grâce à Sonja Mullan, CRIA / CHRA, afin d’accompagner les employeurs en gouvernance, gestion des effectifs et mitigation des risques.

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GI-LAW Avocats / Lawyers est un cabinet-conseil boutique en droit et en ressources humaines qui accompagne des organisations publiques et privées à Montréal, Brossard, Bromont, Sutton, en Estrie, à Magog et dans la région de la Haute-Yamaska, avec des services offerts partout au Québec et en Ontario. Récemment établi à Bromont, GI-LAW offre proximité, réactivité et accompagnement stratégique aux municipalités, aux employeurs et aux organisations confrontés à des enjeux juridiques, réglementaires et organisationnels complexes. Fondé par Me Irina Grudco, avocate inscrite au Barreau du Québec et autorisée à pratiquer en Ontario à titre de barrister et solicitor, le cabinet offre des services intégrés en droit du travail et de l’emploi, en litige civil, en droit contractuel, en gouvernance, en médiation, en conformité réglementaire et en gestion des risques juridiques. Grâce à l’expertise complémentaire de Sonja Mullan, CRIA/CHRA, GI-LAW propose également des services avancés en ressources humaines, incluant les enquêtes en milieu de travail, les audits de conformité RH, la gestion des relations avec les employés, les mesures disciplinaires et l’accompagnement en matière d’obligation d’accommodement. Agissant comme une extension de votre équipe juridique ou RH, GI-LAW offre des solutions pragmatiques, discrètes et orientées affaires, adaptées aux réalités des secteurs public et privé, en français, en anglais, en russe et en espagnol, en mode virtuel ou en personne, partout au Québec et en Ontario.

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